神州泰岳工作怎么样

神州泰岳是一家上市公司，成立于22年前，主要从事计算机软件行业。公司规模较大，拥有1000人以上的员工。神州泰岳提供六险一金、补助、工作居住证、内部图书馆、团建活动、企业文化奖等福利待遇。工资水平较稳定，2023年较2022年增长16%，本科生26.8K，硕士生40.9K，博士生40.0K。然而，也有一些员工对公司的薪资待遇、技术水平以及绩效政策提出了不满。

1. 六险一金、补助及其他福利待遇

神州泰岳提供六险一金，五险按照最低标准交纳，公积金全额交纳8%左右。此外，公司还提供补助、工作居住证、内部图书馆、不定期团建活动以及月度生日会和企业文化奖等福利，为员工提供全面的福利待遇。

2. 平台对个人发展的帮助

作为一家上市公司，神州泰岳平台应该对个人发展有所帮助。然而，除了公司提供的平台，个人发展还需要自己的努力。因此，员工在工作中需要注重个人学习和能力提升，才能有更好的职业发展。

3. 成长和试错机会的大平台

神州泰岳被认为是一个可以给年轻人成长和试错机会的大平台。公司内部约70%为研发人员，这为年轻员工提供了学习和成长的机会。同时，公司也鼓励员工尝试新的领域和项目，为员工提供了试错的空间。

4. 工资待遇情况

根据统计数据显示，神州泰岳的工资待遇较为稳定。工资20-30K的员工占比最多，占总员工的31.7%。按学历统计，硕士生的平均工资为40.9K，博士生为40.0K。然而，一些员工仍对公司的工资待遇提出了不满，并认为公司的涨薪速度较慢。

5. 公司的性质和规模

神州泰岳是一家上市公司，成立于22年前。公司规模较大，拥有1000人以上的员工。该公司主要从事计算机软件行业，是***工业互联的荣誉企业。然而，也有人认为神州泰岳更像是一个面向移动运营商的外包产品，不能指望有太大的爆发式发展。

6. 绩效政策和离职待遇

公司出台了绩效政策，对于想要离职的员工，上季度扣除的绩效基本上拿不到。一些员工对此政策表示不满，认为公司在离职方面的待遇较为***心。因此，对于入职神州泰岳，需要谨慎考虑。

神州泰岳作为一家上市公司，在福利待遇、平台支持和个人发展方面给予员工一定的帮助，提供了稳定的工作机会和相对较高的工资水平。然而，员工对公司的技术水平、绩效政策和职业发展空间等方面也提出了一些不满。因此，在选择加入神州泰岳之前，应该全面考虑个人的需求和公司的发展情况。