厦航为什么辞职多

为什么厦航辞职多？

厦航是厦门航空有限公司的简称，是***大陆一家主要从事航空运输业务的航空公司。近年来，厦航的辞职率相较于其他航空公司较高，主要原因包括以下几个方面：

1. 薪资待遇问题

厦航的薪资待遇相对较低，对于一些员工来说，他们认为自己的付出与收入不成比例，导致不满意度增加，从而选择离职。厦航的工资构成如下：

尽管厦航提供了一定的福利和补贴，但对于员工来说，薪资水平无法满足他们的需求和期望，成为辞职的一个重要因素。

2. 工作前景问题

在厦航工作的员工普遍认为，公司的晋升和发展机会有限。尤其是在近两年的疫情爆发期间，航空行业受到了极大的冲击，导致航空公司的运营困难增加。厦航作为一家航空公司，也面临着员工晋升和职业发展的问题。对于一些有追求和野心的员工来说，在工作前景受限的情况下，选择辞职寻求更好的发展机会成为他们的选择。

3. 工作环境问题

厦航的工作环境被一些员工描述为压抑和困难。在航空行业中，工作强度大，压力较高，加班和调班常见。员工需要长时间工作，航班延误、突发事件等都会增加工作的不确定性和压力。例如，有员工表示，每个月需要处理长达数十页的word文档，每天都感到心惊胆战。这种工作环境对一些员工来说是不可忍受的，因此选择离职成为他们的一种选择。

4. 缺乏工作乐趣

厦航的员工中也有一部分表示，他们对飞行这一职业已经失去了热情和兴趣。在长时间的飞行生涯中，他们可能会遇到厌飞和失去动力的问题。对于这些人来说，他们认为自己做什么都面临很大的阻力和否定，只能通过精进自己的技术，努力修炼内心，面对这些挑战。对于一些无法调整自己状态的员工来说，选择辞职可能是他们找回工作乐趣的一种方式。

厦航辞职率高主要源于薪资待遇不满足、工作前景有限、工作环境压抑和缺乏工作乐趣等因素。这些问题在航空公司中普遍存在，在解决这些问题上，厦航需要进一步关注员工的需求和关切，提升员工的福利待遇和职业发展机会，改善工作环境，以提高员工的满意度和留任率。