为什么同方威视招人这么难

同方威视技术股份有限公司是一家全球知名的安检产品和安全检查解决方案供应商。公司成立于1997年，起源于***清华大学。同方威视专注于自主创新，紧跟时代发展，致力于为客户提供高质量的安全检查产品和解决方案。

1. 需求大但应聘条件高

同方威视作为全球知名的安检解决方案供应商，供应的安检产品和解决方案在国内外市场上受到广泛的需求。因此，公司的发展壮大导致对人才需求的增加。然而，由于公司对员工的要求较高，例如需要较高的专业技能、工作经验和学历等，使得招聘变得困难。

2. 行业竞争激烈

安检行业是一个竞争激烈的行业，同方威视作为领先企业之一，在业内的知名度和影响力较高。由于公司声誉的提升和市场份额的增加，竞争对手也在不断增加，吸引了更多的优秀人才。因此，同方威视需要在众多竞争者中脱颖而出，吸引到更多的人才。

3. 专业技能要求较高

同方威视作为安检行业的领导者，对员工的专业技能要求较高。在安全检查领域，需要掌握先进的安检技术、设备操作和维护等专业知识。与此同时，安检行业一直在不断创新，新技术的应用需要员工具备快速学习和适应的能力。因此，同方威视在招聘过程中会更加注重候选人的专业技能和学习能力。

4. 高竞争力和福利待遇

同方威视作为一家知名企业，具有良好的企业文化和发展前景，这也吸引了许多人才的关注和投递简历。竞争激烈的局面使得同方威视能够从众多求职者中挑选到更合适的人才。此外，同方威视还提供具有竞争力的薪资福利待遇和良好的工作环境，进一步增加了求职者对该公司的兴趣。

同方威视作为全球知名的安检产品和安全检查解决方案供应商，由于行业竞争激烈、专业技能要求高、高竞争力和福利待遇等因素，招聘人才变得相对困难。然而，作为一家领先企业，同方威视始终坚持自主创新、注重员工培养和发展，以优秀的安检产品和解决方案赢得了市场的认可和尊重。相信随着公司的不断发展壮大，同方威视将能够吸引到更多优秀的人才加入，并为公司的发展贡献力量。