公司企业文化是指什么

1. 企业文化的定义

企业文化是指企业为生产经营管理而形成的观念的总和，它强调管理中的软要素，核心含义是企业价值观。

2. 企业文化的结构

企业文化结构包括企业的硬件和软件。硬件指企业的外显文化，如厂房设施、原材料、工艺和产品；软件指企业的隐形文化，是以人的行为、态度和价值观为主体。

3. 企业文化的范畴

企业文化是企业在创业和发展过程中形成的共同价值观、企业目标、行为准则、管理制度和外在形式。它是企业的亚文化，有别于社会文化。

4. 企业文化的结构

企业文化的结构包括各要素之间的时空顺序、主次地位和结合方式。它涉及企业文化的构成、形式、层次、内容和类型等比例关系和位置。

5. 企业文化的指导和升华

企业文化是企业经营管理活动的指导和升华。它具有前瞻性，需要提前制定来影响企业的经营管理活动；同时，它也具有后发性，即来源于实践并提升企业的管理水平。

6. 企业文化的精神文化

企业的精神文化包括企业的基本战略和价值观体系。基本战略涵盖企业的愿景、经营领域、成长方向和竞争优势，而价值观体系包括总体价值观、对股东和顾客的价值观等。

7. 企业文化的误区

误区一是认为公司只具有一种自发的文化或由企业创业者倡导的文化；误区二是认为企业文化就等同于老板文化。

8. 企业文化的重要性

企业文化是企业内在的价值观、行为规范、工作方式、管理风格和品牌形象等方面的体现，对于企业的发展和经营管理具有重要影响。

9. 企业文化的建设和发展

企业文化的建设需要以价值观为核心，通过管理制度、员工教育培训和组织文化活动等途径，逐步形成和发展企业文化。

通过以上分析，我们可以看出企业文化是企业为生产经营管理而形成的观念的总和，它包括企业的硬件和软件，涉及企业的共同价值观、目标、行为准则、管理制度和外在形式。企业文化具有指导和升华的作用，同时也是企业内在的价值观、行为规范、工作方式、管理风格和品牌形象等方面的体现。建设和发展企业文化是企业经营管理的重要工作，通过以价值观为核心，通过各种手段来逐步塑造和完善企业文化，以促进企业的发展和提升管理水平。