中信建投投行部好进吗
中信建投投行部好进吗？根据相关信息，招聘的是固定收益部的承做岗，面试过后还需要通过一轮群面。面试官会要求自我介绍，并强调中信建投是一家好公司，加班是常态，很难进入。中信建投投行部真的不好进吗？下面将从多个角度来分析这个问题。
1.工作强度与成长
投行的工作强度相比研究所可能会更累一些，但是在这样的环境下成长也更快。基本上，投行的薪水会比研究所更高，当然这也要看具体的公司和项目组。而工作本质上，投行注重交易能力，而研究所则更注重逻辑分析能力。
2.投行牌照与混业经营
在***从事投行业务需要承销与保荐资质（牌照），目前这些牌照并不对纯外资的投行发放。***的银行法规定银行业不得进行混业经营，因此在这个庞大的市场上，商业银行通常通过设立投行部来拓展这一业务。
3.个人条件与背景
如果你拥有比较好的985或靠前的财经类211的院校背景，那么进入投行的机会会更多一些。具体的机会还会受到个人在校期间的表现和综合素质的影响。但在进入投行之前，还需要考虑平台的影响力和声誉。
4.实习经验和推荐信
在投行行业中，拥有头部券商投行部的实习经历并获得公司出具的实习证明是非常有竞争力的。在这样的实习中，能够深度参与组内的各个项目，并得到带教老师的认可，将为个人的发展提供很好的机会。实习结束后能够获得推荐信也会对找工作有很大帮助。
5.部门难易程度
投行部门中，二级业务部门是最好的也是最难进入的部门之一。这是甲方金主，也是投资部门，包括权益投资部、债券投资部等。在这些部门中担任职位通常需要具备更高的专业能力和实践经验。
6.工作收入
中信建投投行部的工作收入也是一个关注的焦点。根据一位网友的推测，该公司的投行部工作人员可能达到年入200-500万元，当然这还取决于个人的职位和业绩。投行部的工作配偶也常常具备高收入，例如律师合伙人。
7.实习经验分享
一位同学在大二暑假时在中信建投进行了实地实习，并分享了自己的经验。通过此次实习，他得到了实习证明，并得到了公司的推荐信。这段实习经历为他找工作提供了很好的参考。他建议同学们在寻找工作时重视实习经验的积累。
中信建投证券是一家2005年成立的综合性证券公司，拥有319个分支机构遍布全国。咨询中信建投投行部的就业情况需要多维度的考量，包括工作强度、背景条件、实习经验等因素。希望以上信息能够对你有所帮助。