东山精密哪个部门好
东山精密是一家成立于1980年的公司，主要从事冲压、精密制造、电子电路、光电显示以及FPC和PCB业务。该公司拥有苏州、盐城和上海等多个工厂和办公地点。
为什么财务部门好
- 工作时间短
- 工作相对简单
- 稳定性高
- 薪资待遇相对较好
财务部门的工作时间相对较少，一天只需要工作7个小时，而其他部门可能需要工作9个小时。这意味着财务部门的员工有更多的休息时间和自由时间。
相比其他部门，财务部门的工作相对简单。他们主要负责公司的财务管理、会计核算和报表编制等工作。相对于生产线上的劳动工作，财务部门可能更加轻松。
财务部门通常是公司中非常重要的一个部门，负责着公司的资金管理和财务运营。由于其重要性，财务部门的员工往往享有较高的稳定性和职业发展空间。
相对于其他岗位，财务部门的薪资待遇往往相对较好。财务部门的员工往往需要具备专业的会计和财务知识，因此他们的薪资待遇往往也会相应提高。
东山精密公司概况
- 成立时间和发展历程
- 公司的板块和事业部
- 公司的荣誉和排名
东山精密成立于1980年，起初主要从事冲压制造业务。2010年上市后，公司通过并购扩展了精密电子制造、FPC和PCB业务。如今，公司已经成为一家多元化的制造企业。
东山精密主要分为三大板块，包括电子电路、光电显示和精密制造。其下又分为五大事业部，分别是硬板事业部、FPC事业部、PCB事业部、电子件事业部和模具事业部。
东山精密是一家备受认可的公司，曾获得***500强和***民营500强的荣誉。公司在2023年的排名分别为***500强第411名和***民营500强第413名。
公司的招聘和面试
- 招聘情况
- 面试情况
据网友爆料，东山精密的招聘工作存在一些问题。有人表示，进厂后才发现原来是通过劳务公司进行招聘，其中存在一些不合规的操作。在申请职位时可能需要谨慎选择合适的渠道。
东山精密的面试过程一般包括电话面试、视频面试、HR面试和部门主管面试等。根据求职者的反馈，整体上面试难度较大，需要一定的准备和技巧。
员工待遇和薪资水平
根据数据统计，东山精密的员工薪资水平相对较高。58.1%的员工薪资在10-20K之间，本科学历的员工平均工资为17.6K，硕士学历的员工平均工资为17.5K。
监事会通知和技术探索
东山精密公司在2023年举行的第五届监事会上，宣布成立了相关部门，专注于人工智能和机器学习等算法的持续探索。公司还表示与知名院校展开产学研合作，积极提升在技术领域的竞争力。