万向123股份公司待遇怎么样

万向一二三股份公司是一家汽车零部件企业集团，主要从事汽车前后副车架等底盘零部件及前后桥底盘系统开发和制造。以下是关于万向一二三股份公司待遇的相关信息。

1. 薪酬区间

根据近一年在各网站发布的公开薪酬数据统计，万向一二三股份公司的薪酬区间为4.5K 50K。其中76.4%的员工薪酬在10K-20K之间。

2. 年终奖与亏***情况

根据员工反馈，万向一二三股份公司每年都亏***，因此年终奖只是一个搪塞的福利，不能期望过高。

3. 绩效管理

有员工反映万向一二三股份公司的绩效管理不合理，存在一定的管理混乱。公司在绩效评估时存在不公平现象，给员工造成一定困扰。

4. 五险一金

万向一二三股份公司遵循当地最低标准，提供五险一金，但根据员工反馈，杭州地区的五险一金标准较低。

5. 工作经验薪资情况

根据数据统计，在万向一二三股份公司工作经验为应届生的员工，中位数工资在7400左右浮动，平均薪资在7400左右。对于工作经验为1-2年的员工，中位数工资在12087上下浮动，平均薪资在12087左右。

6. 公司招聘信息

万向一二三股份公司目前有保安员和普工等招聘信息。其中保安员职位有4名，退伍军人身体健康且无传染疾病者优先考虑。普工职位有2名。

通过以上信息可以看出，万向一二三股份公司的待遇情况相对一般，薪酬区间较为广泛，但大部分员工的薪酬在10K-20K之间。公司存在一定的管理问题，绩效管理不合理和不公平，同时年终奖仅是一个象征性的福利。公司提供基本的五险一金待遇，对于应届生和1-2年工作经验的员工，工资水平相对较低，但也要考虑到行业和地区的情况。