企业年金是指企业为员工设立的一项养老金计划,是***基本养老保险的重要补充,为员工提供退休后的经济保障。
1. 企业年金是单位给员工的一项补充性养老福利
企业在员工在职期间为员工缴纳企业年金,退休后,员工可根据一定比例领取企业年金。王先生缴纳了30年的企业年金,他想知道企业年金到退休有多少。
2. 单位年金是对***基本养老保险的重要补充
职工与单位签订劳动合同并试用期满后,依法参加企业职工基本养老保险并履行缴费义务。比例为本单位工资总额的8%,而职工的缴费比例为本人缴费工资的4%。
3. 企业年金的缴费一般为员工基本薪资的一定比例
通常是3%到10%左右。有些企业还会提供匹配度,即员工缴纳的企业年金金额一定比例内,企业会按一定比例进行匹配。
4. 单位年金和职业年金的缴费比例限制
单位缴费部分每年不得超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一,而职业年金的缴费比例最高不超过本单位上年度缴费工资基数的8%。
5. 企业年金是自愿建立的补充养老保险制度
企业年金即由企业出一部分钱,职工自己再出一部分钱,存起来交给托管机构做投资理财,以确保职工退休时有经济来源。
6. 企业年金一般有多少
企业年金等于单位缴费加上个人缴费,支付比例一般为本单位工资总额的8%。为保证职业年金收入,在通货膨胀时可能需要调整。
7. 企业年金的参与单位和个人缴费比例
目前建立企业年金的单位90%是国有企业,也有一些规范的股份制企业和外资企业参与。单位缴费比例为不超过职工工资的8%,个人缴费比例为不超过4%。
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