招行的文化哪些值得传承 招银文化的八大价值观

招行的文化哪些值得传承 招银文化的八大价值观

1. 以客户为中心

招银文化强调服务理念，将客户需求置于首位。无论是“大堂经理”行动还是“用户体验为导向”的思维，都体现了招行以客户为中心的核心理念。

2. 尊重、关爱、分享

这三个关键词代表了招银文化中对员工的态度。尊重员工的价值观，关爱员工的成长，分享成功与荣誉，构成了招银文化中人小编化的重要特征。

3. 服务、进取、务实、创新、敏锐

招银文化倡导的工作作风包括了五个方面：服务意识强，进取心足，务实可靠，创新勇于探索，敏锐敏锐感知市场变化。这些特质使全行战斗力大幅提升。

4. 多层次的人才培养培训体系

招行事业注重培养人才，搭建了多层次的培训体系，为员工提供持续的专业能力提升机会，打造了一个广阔的事业发展平台。

5. 弘扬企业文化

招行通过各种方式宣传和践行招银文化，通过参加文化节征文比赛、为内部刊物撰写文章等形式，将企业文化传承下去，强化全员的文化认同感。

6. 构建互联网漏斗形用户体系

招行着力打造互联网漏斗形的用户体系，以用户体验为导向，持续强化月活跃用户的经营理念，从而带动整个招行的业务发展和管理方式的变革。

7. 关注“三农”问题

招行积极关注国内“三农”问题，派专家团赴欧美等***考察现代化农业的建设经验，为***的新农村建设提供智慧支持和技术指导。

8. 奋斗激情

招行文化中充满了奋斗激情，员工激情澎湃，热爱自己从事的事业。这种激情带动着招行全体员工共同为实现事业理想而努力拼搏。