中软国际为什么招这么多人 中软国际全是外包吗

中软国际为什么招这么多人 中软国际全是外包吗

1. 中软国际概况

中软国际是行业领先的全球化软件与信息技术服务企业之一，应用开发与管理专业沉淀深厚，构建互联网信息技术服务平台，领先技术变革，提升产业效率，致力于使软件企业引领新世界。

2. 外包模式

中软国际是华为的外包服务提供商，主要赚取人头费。例如，华为每人给中软1万元，中软支付给员工的工资只有5千元，从中赚取差价。

3. 员工发展平台

外包公司通常无法提供员工实际的职业发展平台，很多员工只是为了获得一份工作而选择外包。中软国际招揽大量员工也许是为了迅速应对不断增长的外包需求。

4. 奖金与福利

中软国际为外包员工提供全额缴纳五险一金、带薪休年假、高额过年奖金等福利待遇。工作简单，享受***法定节假日以及周末休息，几乎没有加班情况。

5. 平均工资水平

根据近一年214条工资数据统计，中软国际在成都员工的平均工资约为每月19200元。拿20K-30K工资的员工占比最高，达40.2%。

6. 招聘情况

中软国际在不同地区都有招聘计划，可以通过官方网站查询具体岗位信息。公司于2000年成立，是**主板上市公司，致力于为客户提供科技服务。

7. 内部发展机会

部分员工在外包公司积累经验后可能会选择离开，寻找更好的职业机会。中软国际可能通过招募大量员工来应对员工流动性大的情况，确保项目顺利进行。

中软国际招募大量员工的原因主要是因为其外包模式，以应对客户需求增长并确保项目顺利完成。公司提供良好的奖金福利、平均工资水平较高，但员工职业发展平台相对有限。尽管如此，中软国际作为一家具有实力和规模的软件与信息技术服务企业，仍吸引着许多人才加入。