国企全资子公司值得去吗 国企全资子公司算正式工吗

国企全资子公司值得去吗 国企全资子公司算正式工吗

2023年10月29日

国企的全资子公司也算是国有企业的一种形式。这意味着如果员工与国企集团签订合同，并被确定为国企直属全资子公司的员工，那么就是国企的正式员工。国有资本独资或占有控制权的企业，包括全资子公司。

2019年10月4日

根据劳动法规定，只要开始工作并有证据证明在公司工作，就算是正式员工。国有企业的用工政策较为稳定，因此选择国有企业全资子公司就业，可以享受相对较好的工作保障。

2021年11月16日

国企子公司签订的劳动合同视为正式用人单位，只要有劳动合同关系，就可以享受公司提供的三险待遇等劳动法规定的职工待遇。子公司在法律上***承担民事责任，劳动者务必明确劳动合同内容。

法律视角

如果员工在集团公司下属的全资子公司工作需要调动到另一家子公司，新公司需要与劳动者签订新的劳动合同。工作年限会合并计算到新单位，同时如果原单位支付了经济补偿，也需要重新计算劳动关系。

2023年8月7日

选择国有企业的全资子公司工作有两大优势。其一，管理者可以完全控制子公司在目标市场上的日常经营活动，确保重要技术和资产在子公司内部。其二，国有企业的稳定用工政策为员工提供更好的福利保障。

2023年5月11日

全资子公司的股份全部由国企投资，因此仍然属于国有企业的构成部分。控股国有企业的子公司则可能股份少于百分之五十，但仍由国企控股。不论在哪种形式下，国企全资子公司皆为国有企业的一部分。