为什么不建议去外包公司上班 为啥不能去外包

在IT行业中，“外包”这个词经常被人提及，而且也经常被我们所“鄙夷”，很多人都在四处问：“软件外包公司到底能不能去”？到底能不能学到真正的技术？今天小编为大家详细梳理一下这个问题。

1. 外包公司经常加班，工作压力大

1.1 外包公司的项目一般都要在指定时间内完成，导致经常加班赶进度。1.2 程序员们为了在指定时间内完成任务，可能会故意无视存在的Bug，影响产品质量。

2. 客户支付问题

2.1 客户不愿意支付定金，拿着半成品向其他客户演示，最终拒绝付款。2.2 可能会遇到客户不认可的开发进度或成果，导致费用问题。

3. 低要求，低薪资

3.1 外包公司通常不重视学历，只看实力，降低了行业的整体要求水平。3.2 起始薪资水平较低，不利于员工的职业发展和价值实现。

4. 不稳定性和待遇问题

4.1 外包公司的员工容易成为“炮灰”，在裁员时首当其冲。4.2 薪资待遇不如正式员工，缺乏稳定性和福利保障。

去外包公司上班存在诸多问题，包括工作压力大、客户支付问题、低要求低薪资、不稳定性等。对于想要真正学习技术、有稳定发展和良好待遇的人来说，外包公司可能并不是一个理想的选择。