许继集团为什么那么难进

许继集团为什么那么难进？以下是对该问题的分析：

1. ***电网的直属产业单位

许继集团有限公司是***电网公司直属产业单位，是***电力装备行业的大型骨干和龙头企业。作为***电网的直属公司，进入许继集团需要通过严格的选拔和筛选。

2. 产品覆盖广泛

许继集团的产品覆盖发电、输电、配电、用电等电力系统各个环节。这意味着进入许继集团需要有扎实的理论知识和专业技能，在不同领域具备全面的能力。

3. 电力行业竞争激烈

在电力行业内工作意味着专业对口、待遇丰厚、性价比高，因此沿海城市的市局和各省会局竞争尤为激烈。电网是基础设施行业，其公司的招聘要求相对较高，竞争也更加激烈。

4. 专业需求不同

不同的电力企业对人才的专业需求各异。比如，***电网可能更多的是招收电力系统学科毕业的硕士，哈电集团更倾向于选择电机与电器学科的同学。不同企业的专业要求和专业方向也可能影响着进入许继集团的难易程度。

5. 考核选拔严格

许继集团对应聘者的考核选拔过程严格，需要综合考察思想***素质、事业心和责任感等方面的素养。只有符合条件的人才才能进入许继集团。

6. 校园招聘的竞争

许继集团每年都会举行校园招聘活动，吸引了大量毕业生的关注。由于许继集团的知名度和行业地位，校园招聘的竞争异常激烈，使得进入许继集团成为一项具有挑战性的任务。

7. 新基建的发展

当前正值新基建的风口，相关公司股价受益，业绩也得到增长。许继电气属于电气机械及器材制造业，专注于特高压、智能电网、新能源、电动汽车充换电、轨道交通及工业智能化等领域。这使得许继电气成为各类人才争相追逐的对象。

8. 干部员工素质提升

许继集团对干部员工的素质要求相当严格，每年进行考核，并按比例淘汰。这种考核与竞争上岗相联系的机制，确保了许继集团中员工总体素质的提高。

许继集团之所以难进，主要有***电网的直属产业单位身份、产品覆盖广泛、电力行业竞争激烈、专业需求不同、考核选拔严格、校园招聘竞争激烈、新基建的发展以及干部员工素质提升等因素影响。这些因素使得许继集团成为许多人心中的“难啃骨头”，但也意味着进入许继集团，将能够获得更好的发展机会和福利待遇。