老板集团诺邦无纺累吗

杭州诺邦无纺股份有限公司是一家由杭州老板实业集团投资设立的公司，创立于2002年。该公司以其领先的技术和高端品质在无纺布行业树立了良好的口碑，并成为全球水刺无纺布的领导者之一。

1. 诺邦股份的工资情况

根据相关数据显示，诺邦股份的工资待遇按照不同的学历来统计。本科学历的员工平均工资为19.2K，而应届生的工资平均为7.0K。这个数据显示出该公司对学历要求较高，并且在薪酬方面也有明显的差距。

2. 工作压力和加班现象

根据相关资料和员工反馈，诺邦股份存在一定的工作压力和加班现象。许多员工需要进行无偿加班，工作时间相对较长。这可能会导致员工的工作负担过重，影响工作和生活的平衡。

3. 公司人事复杂和工作环境

据称，诺邦股份的人事状况较为复杂，可能存在一些内部问题。部分员工反映，工作环境较为***劣。这可能包括噪音、空气质量等方面的问题，对员工的身体健康和工作积极性可能产生一定的影响。

4. 工资待遇相对较低

除了按照学历不同而产生薪酬差距之外，诺邦股份的工资待遇相对较低。这可能与公司的市场地位、行业竞争等因素有关。对于一些员工来说，这可能是他们对公司不满的一大因素。

5. 工作辛苦的特点

诺邦股份的工作被描述为辛苦。这可能与无纺布行业的特点有关，包括工艺复杂、技术要求高等因素。在这种情况下，员工需要具备一定的专业知识和技能，同时也需要面对较大的工作压力。

诺邦股份作为杭州老板实业集团旗下的企业，在无纺布行业具有一定的知名度和市场份额。该公司在工资待遇、工作压力和环境等方面存在一些问题。这些问题可能会对员工的工作积极性和生活质量产生一定的影响。作为员工，了解并评估这些因素，可以更好地了解公司的情况，做出工作和职业发展的决策。